Carrière
Analyste financier, approvisionnement
Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait parfaitement? Faites-leur savoir!
Description du poste
En tant qu’expert(e) en analyse financière et optimisation des ententes de rabais, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’équipe, en étroite collaboration avec le VP approvisionnement et les différentes unités d’affaires de Groupe Deschênes. Vos principales responsabilités incluent :
VOS RESPONSABILITÉS
- Agir comme expert-conseil dans l’analyse des ententes annuelles en modélisant l’impact financier de divers scénarios. Évaluer les effets à court, moyen et long terme sur les marges bénéficiaires.
- Réaliser des analyses poussées des données d’achats internes et externes, identifier les écarts, formuler des recommandations et automatiser certaines étapes, lorsque pertinent.
- Coordonner les validations entre les ententes contractuelles, les volumes achetés, les montants perçus et les historiques de paiement.
- Assurer un suivi rigoureux de l’encaissement des rabais et alimenter les processus de contrôle interne.
- Mettre en lumière les opportunités d’optimisation financière en analysant les termes contractuels (paiements, marketing, délais, etc.).
- Concevoir des rapports à partir de données internes et externes, que ce soit pour des demandes ponctuelles ou dans le cadre d’analyses financières planifiées.
- Superviser et améliorer la structure du « livre des rabais » pour l’ensemble des filiales, en y intégrant des mécanismes de contrôle de version, de suivi de performance et de rétroaction.
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des ententes : validation des données, mise à jour documentaire, diffusion aux parties prenantes et conformité des engagements.
VOUS AVEZ
- Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration des affaires.
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente en analyse financière, en comptabilité ou en pricing.
À propos de Groupe Deschênes
Groupe Deschênes, c’est une entreprise familiale d’envergure fondée en 1940, aujourd’hui le plus grand distributeur-grossiste privé au Canada dans le domaine de la mécanique du bâtiment et des infrastructures souterraines. Avec près de 3 500 collègues au Canada et aux États-Unis, nous transformons notre industrie en misant sur l’innovation, la technologie et l’humain. Notre objectif? Être le partenaire incontournable de la chaîne d’approvisionnement – pour nos clients comme pour nos équipes.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1 + 2-3 journées de télétravail
La semaine normale de travail est de 37,5h du lundi au vendredi
- Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées
- Régime d’épargne-retraite généreux
- Accès gratuit à la télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- 12 jours fériés par année
- Aide aux études pour les enfants des employé·es
- Programme de développement professionnel
- Gym sur place, services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
- Bureaux lumineux et modernes
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois