Carrières

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Conseiller marque employeur et acquisition de talents

Description du poste

Relevant du directeur développement des ressources humaines, le conseiller est responsable de l’implantation et de l’évolution de la marque employeur afin de positionner l’entreprise comme un employeur de choix.

Vous accompagnez les équipes RH des unités d’affaires de Groupe Deschênes dans le processus d’implantation et d’évolution de la marque.

Vous participez également au processus d’acquisition de talents pour l’équipe corporative.

Vos responsabilités

Dans le cadre des activités en lien avec la marque d’employeur, vous :

  • Définissez des stratégies de communication interne et externe pour le déploiement de la marque employeur
  • Développez des outils et gabarits adaptés au nouveau langage de la marque employeur en collaboration avec l’équipe marketing
  • Participez au développement des sites carrières de Groupe Deschênes et ses unités d’affaires
  • Faites vivre les pages employeurs pour en maximiser la visibilité, monitorez et répondez aux commentaires et avis des internautes tout en assurant la cohérence avec Groupe Deschênes
  • Élaborez un plan de contenu des médias sociaux, établissez la stratégie de diffusion et s’assurez d’augmenter la visibilité de notre marque employeur et des offres d'emplois

Lors de l’acquisition de talent, vous :

  • Offrez un soutien à l'équipe ressources humaines des unités d’affaires en fournissant de la formation sur l'utilisation de plateformes de sourcing et de chasse de tête (LinkedIn, Recruiter, recherches booléennes, Indeed, etc.)
  • Développez des stratégies d’attraction de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation
  • Organisez et participez à des événements carrières, salons de l’emploi, présentations et/ou colloques dans les établissements scolaires et maintenez des partenariats avec ces intervenants
  • Effectuez la vigie des tendances en matière d'acquisition de talents sur les médias sociaux et le web
  • Accompagnez l’équipe D.O. dans les activités de recrutement de candidats qualifiés pour l’équipe corporative

Vos possédez

  • Formation universitaire en ressources humaines ou expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement de marque employeur et en acquisition de talents
  • Connaissance approfondie des tendances et des méthodes de recrutement actuelles
  • Maîtrise des différents outils en matière de recrutement et d’utilisation des réseaux sociaux comme source de recrutement
  • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office

Vos atouts

  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Expérience dans un environnement multi-sites

Vous êtes

  • Excellent communicateur en français et en anglais
  • Influenceur apte de convaincre avec tact et diplomatie
  • Heureux à travailler en équipe sur plusieurs projets en même temps
  • Autonome et proactif

À propos de Groupe Deschênes

Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 2700 employés à travers le Canada et les États-Unis.

Informations supplémentaires

Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : automne 2021
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1

  • Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée et les primes sont payées à 50%
  • Programme épargne-retraite généreux et compétitif
  • Programme de développement professionnel (formation, aide aux études)
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille
  • Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine
  • Régime de partage des bénéfices (RPB)
  • Semaine normale de travail est de 37,5h du lundi au vendredi
  • Vacances et journées de maladie
  • Tenue décontractée
  • Plusieurs rabais corporatifs
  • Gym sur place et services de kinésiologie
  • Stationnement gratuit
  • Bureaux ensoleillés nouvellement rénovés
Postuler

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Groupe Deschênes communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.