Carrière
Conseiller en recrutement (temporaire)
Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait parfaitement? Faites-leur savoir!
Description du poste
En tant que conseiller·ère en recrutement, tu seras au coeur de toutes les activités de dotation pour l’équipe corporative de Groupe Deschênes et participeras activement au développement de l’expérience employé dans un environnement en pleine transformation.
Le poste est axé sur le recrutement, mais tu auras l’occasion de découvrir plusieurs dossiers RH, ce qui en fait une opportunité idéale pour faire évoluer ton expérience professionnelle et enrichir ton parcours.
VOS RESPONSABILITÉS
- Prendre en charge le cycle complet du processus de dotation.
- Contribuer à l’amélioration des processus reliés au recrutement.
- Tenir à jour les dossiers des employés.
- Participer à l’expérience employé positive chez Groupe Deschênes.
- Coordonner différents projets sociaux et initiatives RH.
VOUS AVEZ
- Formation universitaire en ressources humaines complétée.
- 1 an d’expérience en cycle complet de dotation.
- Aisance à utiliser les médias sociaux comme source de recrutement.
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. (atout)
- Expérience dans un environnement en transformation. (atout)
- Connaissance de SIRH Workday. (atout)
- Expérience avec Canva, Kahoot, SurveyMonkey. (atout)
CE QU'ON T'OFFRE
- Une immersion complète dans plusieurs volets RH : dotation, administration, formation, conformité, communications internes et marque employeur.
- Une équipe humaine et engagée, où chaque personne est un joueur indispensable.
- Un milieu structuré, bienveillant, qui favorise l’apprentissage et le développement.
- Des responsabilités variées et une expérience concrète qui te prépare pour la suite de ta carrière.
- Un environnement en transformation, offrant un terrain d’apprentissage moderne et stimulant
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat temporaire (durée adaptable selon ton programme);
- Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexible selon ton horaire d’études
- Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
À propos de Groupe Deschênes
Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que dans la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 3 500 employés à travers le Canada et les États-Unis.
Notre ambition est de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être le partenaire le plus indispensable dans la chaîne d’approvisionnement de nos clients et partenaires d’affaires. Afin de nous donner les moyens de nos ambitions avec l’objectif principal de toujours améliorer la qualité de notre service offert à nos clients, Groupe Deschênes est en cours d’une transformation numérique sans précédent avec des projets excitants.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.