Carrière
Directeur(trice) – Livraison de services infra
Connaissez-vous quelqu’un qui conviendrait parfaitement? Faites-leur savoir!
Description du poste
Vous êtes un(e) leader mobilisateur(trice), passionné(e) par les TI, la cybersécurité et l’optimisation des services technologiques?
Joignez-vous au Groupe Deschênes, l’un des plus importants distributeurs au Canada, pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre infrastructure technologique!
VOS RESPONSABILITÉS
- Encadrer, mobiliser et développer les chefs d’équipe et leurs équipes.
- Assurer la gestion efficace des équipements, contrats TI et actifs technologiques.
- Veiller à la sécurité, la continuité et la performance de l’environnement TI.
- Prioriser et exécuter les projets en lien avec le plan stratégique TI.
- Offrir un service de soutien exceptionnel à l’ensemble des unités d’affaires
- Contribuer activement à une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’innovation.
VOUS AVEZ
- Baccalauréat en informatique, en TI ou en administration, ou expérience équivalente
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipes TI
- Expérience en distribution ou en milieu multi-sites, un atout.
- Solide connaissance en cybersécurité, continuité des affaires et environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP).
- À l’aise avec des outils tels que Microsoft 365, Fortinet, Cisco, AS400, SAP (un atout).
- Capacité à travailler en mode projet (connaissance d’ITIL, PMP, Agile, Design Thinking, un atout).
- Bilinguisme (français/anglais) requis afin d’échanger avec les unités d’affaires au Canada et aux États-Unis
À propos de Groupe Deschênes
Entreprise familiale fondée en 1940, Groupe Deschênes est le plus important distributeur-grossiste canadien de propriété privée œuvrant dans la distribution de matériaux de mécanique du bâtiment pour les secteurs résidentiel, commercial et industriel, ainsi que dans la distribution de matériaux pour les infrastructures souterraines. Groupe Deschênes compte près de 3 500 employés à travers le Canada et les États-Unis.
Notre ambition est de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être le partenaire le plus indispensable dans la chaîne d’approvisionnement de nos clients et partenaires d’affaires. Afin de nous donner les moyens de nos ambitions avec l’objectif principal de toujours améliorer la qualité de notre service offert à nos clients, Groupe Deschênes est en cours d’une transformation numérique sans précédent avec des projets excitants.
Informations supplémentaires
Poste à temps plein
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Salaire offert : selon expérience
Lieu de travail : 3901 Rue Jarry E, Montréal, QC H1Z 2G1
- Programme d’assurances collectives qui couvre les soins dentaires, médicaux et paramédicaux, l’assurance-vie, l’assurance salaire de courte et longue durée et les primes sont payées à 50%
- Programme épargne-retraite généreux et compétitif
- Programme de développement professionnel
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine
- 12 jours fériés par année et 4 semaines de vacances
- Aide aux études pour les enfants des employés
- Tenue décontractée
- Plusieurs rabais corporatifs
- Gym sur place et services de kinésiologie
- Stationnement gratuit
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Groupe Deschênes soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille. Vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons !
En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste.
J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction.
Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.